【9月21日(水)14時～】“欲しい学生”だけ集められる！Z世代に求められるオファー型新卒採用とは

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新卒採用において、「Z世代」学生へのアプローチ方法についてもよりマッチした方法が求められています。

「“欲しい学生”に出会えない」「イマドキの学生に合った採用を再検討したい」とお考えの方も多いのではないでしょうか？
従来のナビサイト掲載などでは、人数は集まっても“欲しい学生”にピンポイントで出会うことは難しく、コントロールしづらい為工数もかかってしまいがちです。

そこで「Z世代」の特徴から、イマドキの学生がどのように考え、どのような採用を求めているのか。
更には御社が“欲しい学生”にピンポイントにアプローチができる「オファー型採用」についてご紹介します。

23年卒の登録者数20万人、就活生の３人に１人が使用する就活サイト「OfferBox」を使った採用成功事例をもとに、解説・活用法までお伝えします。
採用にお困りの人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方はぜひご参加ください。

※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
※学生の方のお申込みはお断りさせていただきます。

株式会社i-plug
CS2部 CS西日本グループ第2チーム　チームリーダー

2001年関西外国語大学　外国語学部卒業。株式会社アイデム（求人媒体営業）〜株式会社ツナグ・ソリューションズ（採用コンサルティング）を経て、逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugに入社。現在は東海エリアのセールスマネージャーを担当。

株式会社i-plug
法人マーケティンググループ

2016年立命館大学法学部卒業。株式会社ニトリ、株式会社クイックを経て、株式会社i-plugへ入社。

OfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセス担当を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。営業経験を活かしたセミナーの企画運営だけでなく、モデレーターも務める。

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