人材採用がうまくいっていない企業は、
「人材募集をしているがエントリー（応募）が集まらない」
「そもそも募集方法がわからない」
「以前募集を出したが採用できず採用費だけがかさむ」
「沢山ある求人媒体から何を使うといいかわからない」
などのお悩みがあるのではないでしょうか。
採用がうまくいっていない時は、基礎がおろそかになっているのかもしれません。
この機会に、人材採用において入り口から見直しをして仕切り直しをしませんか？
本セミナーでは、採用活動におけるコンサルティングで16,000社以上のサポート実績がある株式会社ONEの樋口寛之様より、『人材採用の基礎と採用を考える時に企業が必ず行っておくこと』についてご紹介します。
採用活動の基本（まずやっておくべきこと・知っておくこと）をお伝えし、企業が採用活動を行う体制を整えられるようにいたします。
具体的には、採用における競合他社と比較した自社の強み・弱みを把握したうえで、人材募集を行い、採用活動を成功へ導く手法を解説。
採用におけるノウハウを多数持ち、求人広告事業の事業責任者である樋口様だからこそ、お伝えできる内容です！
採用がうまくいっていない方やマンパワーが回らない中堅企業の経営者や人事責任者はぜひご参加ください。
株式会社ONE（オーエヌイー）
取締役
上場企業2社の経験を経て、株式会社ONEの立ち上げに参画。大手のゼネコン・保険会社・不動産関連の企業を中心に、これまでの担当案件は1,800社以上。求人広告の領域から、採用代行や人事コンサルティングなど、幅広い領域で業務に従事。取締役就任後も、求人広告事業の事業責任者として従事。自身も引き続きクライアントを保有し、企業の採用サポートを行っている。
https://one-group.jp/
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