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セミナー内容

「Z世代を採用したいが、アプローチ方法がわからない」
「Z世代の離職率を下げたいが、どのような取り組みが有効かわからない」

 

Z世代とその上の世代とでは相互不理解があり、多くの企業で上記のような課題を抱えています。しかし、Z世代に対する理解を深めないのは非常にもったいないこと

 

なぜなら、Z世代はSNSのインフルエンサーであり、彼らのニーズを掴むことがビジネスで重要だからです!

 

さらに、“人の活力=企業の活力”であることから、Z世代も含めた全従業員が活躍できる風土や制度を作ることが組織の活性化につながります。

 

そうした状況を踏まえて本セミナーでは、『Z世代 若者はなぜインスタ・TikTokにはまるのか?』(光文社新書)の著者である原田曜平様に、業務改革・人事戦略の両面から、Z世代の心をつかむポイント&アプローチ方法をご紹介いただきます。

 

Z世代の特徴や価値観、モチベーションスイッチのほか、Z世代がどのようなことに働き甲斐や生きがいを感じるのか、それを人事戦略にどのように活かせるのかも解説!

 

経営トップの方や人事部門責任者の方は、Z世代の活力を勝つ力に変えるために、ぜひ本セミナーにご参加ください。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • Z世代の特徴や価値観、モチベーションスイッチについて知りたい
  • Z世代を採用する時のアプローチを知りたい
  • 若い世代の離職率を下げたい方
  • Z世代も含めて組織を活性化させたい方

登壇者

原田  曜平 氏(はらだ ようへい)

芝浦工業大学 教授 
信州大学 特任教授 
玉川大学 非常勤講師

大学卒業後、博報堂に入社。ストラテジックプランニング局、博報堂生活総合研究所、研究開発局を経て、博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダーに就任し、世界中で若者研究及び若者向けのマーケティングや商品開発を行った。博報堂退社後は、マーケティングアナリスト、芝浦工業大学・教授、信州大学・特任教授。専門は日本のジェネレーションZなど若者研究、メディア研究。

開催概要

日時
2022年 7月8日(金)  
15:00~16:50
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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