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セミナー内容

「若手の人材確保に苦戦してる」
「大卒で人材が確保できていない」
「新卒採用を実施しても、適切なアプローチができていない」

 

建設や物流、製造業の方の多くは、人材の確保に苦労しているのではないでしょうか。そこで活用したいのが、高卒採用です。

 

高校生の新卒採用は採用単価も低く済み、採用にかかる業務も大卒のおよそ4分の1と大幅に短縮できることがメリット。若くて素直な人材を採用することにより、若手の基盤を固めることもできます。


今回のセミナーでは、「高卒」のマーケット事情や、採用ルール、高卒採用の課題について解説いたします。

 

特に、建設業や製造業は高校生がイメージだけで判断して応募しない傾向にあり、「生徒に選んでもらうために出来ること」も説明いたします。

 

また、高校生の新卒採用をトータルでサポートする「ジョブドラフト」での、高卒採用成功事例もご紹介。採用支援実績“累計3600社以上”、ナビサイト“約1800社掲載”と、高校生に直接アプローチすることで、採用~定着まで改善できます。

 

建設業、製造業、物流業などの人材確保に悩む経営者や採用担当者様は、ぜひご参加ください。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 建設業、製造業、物流業などの経営者や採用担当者
  • 高卒採用に取り組んだことはあるが、うまくいっていない
  • 良い人材を採用する方法が知りたい
  • 高卒採用の成功事例を知りたい

登壇者

石戸 裕大(いしど ゆうだい)

株式会社ジンジブ
マーケティング部 次長

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。

人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年7月 株式会社ジンジブに入社。

2018年10月 営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直す。

2019年7月 最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

2020年11月 全社マーケティング部に就任。

https://jinjib.co.jp/

開催概要

日時
2022年 3月14日(月)  
13:00~14:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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