「管理職の部下育成能力に課題がある」
「離職率が高い」
「若手が自発的に行動できていない」
自社でこのような課題があるなら、社員育成に効果的な1on1面談を取り入れてはいかがでしょうか？
本セミナーでは、部下のモチベーションを上げ、やる気を出させる1on1面談のやり方について解説いたします。
コーチングスキルを使って「ポジティブ思考へと転換させる」面談の方法を実践的にお伝えしますので、明日から使えるスキルを身に付けることができます。
短時間で「自ら考え、自走できる社員」に育てるメソッドのため、
・平均売上月100万円の新人が1年後には500万円に
・離職率が20％ダウン
・お客様単価が120％アップ
など実績も豊富です。
講師の山口しのぶ様は人材育成・採用のコンサルティングのほか、年間約1200時間の研修講師を務めるため、開催するセミナーは実際に成果につながったとのお声が多く、毎回好評！
若手社員のモチベーションを上げたい、リモートワークで社員とのコミュニケーションが希薄になったと感じる人事部、総務部の方はぜひご参加ください。
株式会社キャリアチアーズ
代表取締役社長
1977年、大阪市生まれ。
和歌山大学卒業。
株式会社学生援護会（現 パーソルキャリア株式会社）にて人材採用に携わる。その後、株式会社ノーザンライツへ転職、ゼネラルマネージャー及び、マーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務した後、2014年5月、「働く人と企業の比翼連理を応援し、双方を輝かせる」「情熱を持って共に走る、強力で最大の応援団である」を経営理念とし、株式会社キャリアチアーズを設立。定着化・戦力化をメインコンセプトに中心にコンサルティング、制度構築支援業務、各種研修（主に管理職向けマネジメント研修や女性活躍活用推進研修）などを手掛ける。継続的な宿題添削付き研修実施により、定着化80％UP、戦力化40％アップ、業績20％アップの実績を持ち、現在も年間約1200時間の研修講師を務めている。一般社団法人GNP「技能＆専門面接官」認定。
2014年母校和歌山大学の非常勤講師も務める。
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