導入130社超が証明！選択制企業型確定拠出年金で 人材確保と社会保険料負担軽減を同時に叶える方法！

「選択制企業型確定拠出年金」を導入すれば、企業・役員・社員が抱える社会保険料や税負担を大幅に軽減しながら、
離職防止や福利厚生の充実を同時に実現可能。

中小企業（20～300名規模）や税理士の方なら、クライアントや自社の財務体質強化に直結する絶好のチャンスです。

130社超の導入事例に基づいた具体的なサポート体制を詳しく確認できます。
企業側の追加拠出は不要なのに、社員一人ひとりへの個別対応を徹底し、人材定着率や採用力を劇的に高める仕組みは必見。
国の制度として安心・安全であるのも大きな強みです。

社会保険料の増大や人手不足に頭を抱える経営者こそ、この資料で未来を変えてください。
利益確保と社員満足を同時に実現する秘訣を、今すぐ目に焼き付けてほしいのです。
まさに経営改革の切り札となるはず。
だからこそ、迷う暇なく資料を手に取り、貴社の将来を加速させましょう。
導入企業が増加中の今こそ決断すべき絶好のタイミングです！

《資料ダウンロードは以下の方限定です》
■中小企業の経営者（20人－300人程度の企業様）
■税理士

■企業負担の社会保険料が年々増大し、利益を圧迫している
■役員・社員双方の所得税や住民税を軽減したい
■社員の離職率を下げ、福利厚生を充実させたい
■退職金をより手厚くし、将来の資産形成を支援したい
■新NISAなどに続く資産運用サポートを検討している