人的資本経営は、企業価値を高める観点から、人材や組織を戦略的にマネジメントする経営手法です。そのグローバル・スタンダードであるISO 30414は、企業価値に貢献する人的資本を定義し、その測定・分析・報告のフレームワークを定めています。本セミナーでは、機械メーカーとして初めてISO 30414の認証を取得した日立建機株式会社の豊島聖史氏をお招きし、認証取得の背景や具体的な取り組み、今後の展望について実例を交えながら解説します。人的資本経営にご興味のある経営者や人事担当者、そして、ISO 30414の導入を検討されている企業の皆様はぜひご参加ください。
※コンサルティング会社等同業他社のお申込みはご遠慮ください
※個人、学生の方のお申込みはご遠慮ください
日立建機株式会社
執行役常務 ＣＨＲＯ
人財本部長
1984年株式会社日立製作所入社。一貫して人事・総務業務に携わり、同社ICT事業統括本部CHRO 兼 人事総務本部長、日立アプライアンス株式会社 常務取締役総務本部長 CHRO 兼 日立コンシューマ・マーケティング株式会社 常務取締役 CHRO等を経て、2019年4月日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 経営管理統括本部人財本部長、2021年6月より執行役常務 CHRO 人財本部長に就任、現在に至る。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士
太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、成長戦略策定、新規事業開発、新ビジネスモデル構築、マーケティング及び営業強化、人事戦略・人事システム構築、業務・組織変革、財務会計・管理会計、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。特に最近では、中長期成長に向けた、事業ポートフォリオの組み替え、人的資本マネジメントの構築、ビジネスモデル改革のコンサルティングに従事。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター
証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードして広範なプロジェクトに関わる他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等にも関与。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー
自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。
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