女性の採用・活躍をお考えの経営者の皆様
労働力不足が深刻化する昨今では、女性の採用を再考する企業が増えています。
女性活躍推進法が施行されるなど、女性の活躍が推奨されている現在、女性の採用は組織の成長に直結する重要な要素となっています。
しかし、日本における女性の雇用や活躍の場は、実際にはあまり進んでいません。
2023年のジェンダー・ギャップ指数（男女格差）において、日本は146 国中125位という結果でした。

戦力となる優秀な女性社員の採用と定着率向上は、企業にとって喫緊の課題です。
それでは女性社員を増やしたい、定着率を高めたいと考えた時に、何をすれば良いでしょうか？
実は、女性は男性に比べて、オフィスにおける「居心地の良さ」を重要視しているのです。
またあるアンケート調査では、企業選びで「オフィス環境」を重視する就活生は8割以上、という調査結果が得られています。
言い換えるとオフィス環境が整っていないために、せっかく採用した女性社員が離職してしまうケースも少なくありません。

コロナ禍を経てオフィスの在り方が大きく変化してきたこの時代に、「選ばれるオフィスづくり」を「低コストで実現する方法」をお伝えします。
現代に合った今求められているオフィスの在り方をはじめ、女性社員が増えるメリットや、離職率を下げるための手法、
そして世界で最も成功したオフィスブランディングについてあますことなく伝授します。

女性の採用を強化したい、定着率を高めたい、という課題をお持ちの中小企業の経営者様はこの機会にぜひご参加ください！

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