小杉 繁貴
株式会社ダトラ
トルー事業部 マネージャー
2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
趣味は海釣り。
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●運送業(宅配)
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警備会社、飲食店など、その他ブルーワーカーにおいても
しっかりと施策を打てば効果が出やすくなっています。
現在はスマホやIndeedなどの求人検索が普及した事で
求職者はWebで多くの情報を得られるようになりました。
それではどのような対策が必要となるのでしょうか。
・応募集客効果の高いサイトを構築
・Indeedなどの主要な求人検索エンジンで連携
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などが必要ですが、自社でやるには一体どうしたら良いのでしょうか?
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上記実績を誇るダトラ様が
自社サービス『トルー』の強みと、他にはないWebマーケティングの知見を活かし
採用サイトの作成から作成後の求職者集めの改善活動まで、
具体的なノウハウや過去の成功事例を踏まえて、解決策をご紹介させて頂きます。
株式会社ダトラ
トルー事業部 マネージャー
2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
趣味は海釣り。
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