1986年に東洋エンジニアリング株式会社に入社し、人事・プロジェクト業務・経理に従事。2001年にアサヒビール株式会社入社。本社経理・財務部門業務に携わり、2012年には財務部門GMに就任し、本社経理財務業務を統括。2017年にアサヒプロマネジメント株式会社 代表取締役社長に就任した後、経理・人事・総務など管理間接部門の生産性向上の取組を推進。生産性の高い管理部門を実装するために、管理コスト・業務品質・人材育成の同時達成を目指し、最新技術やノウハウを活用したグループ管理部門の業務変革に取り組む。2023年3月より現職に就任。

太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、コーポレート組織・人財の高度化や最新のデジタルテクノロジーを活用した超効率化経営に関するコンサルティングに従事。

製造業、金融サービス業、商社等の業界を中心に、経営管理強化、業務改革、経理人財育成、BPO、システム導入・再構築、ガバナンス強化、中期経営計画策定、業績回復支援、M&A等のコンサルティングを多数手がける。昨年より経理BPOサービス部門を立上げ、単に業務を受託するだけではなく、BPOを通じた顧客企業の業務改革支援、人財活性化支援を研究中。

製造業、エンジアリング、流通等の業界を中心に、経営管理制度構築、管理会計強化、KPIマネジメント、全社業務改革、会計・人事システム構築等のプロジェクトを多数手がける。事業会社で経理業務に従事した経験から、現場視点と変革視点の両側面を意識したコンサルティングを実施。