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セミナー内容

経営者であるアナタが社員のことを考えて労働環境を改善さえているはずなのに、結局はムダになっていませんか?
もし、アナタが次のような「社員にやさしい環境づくり」に力を入れているのなら、それは間違いかもしれません。

 

・現場が自由に働けるように現場監督者にマネジメントを任せている
・スタッフの頭数が揃ってうまく現場が回るように常に採用活動に力を入れている

・数字だけでなく、個々人のスタッフのがんばりも含めて人事評価するようにしている

 

これらの環境作り、ハッキリ言って間違いです。
たとえば一定水準に達しない社員を抱え続けても「出来る社員」が辞めてしまっては本末転倒だと思いませんか?

 

環境は整えているのに現場のパフォーマンスが上がらない。さらには慢性的な人手不足……その原因は労働環境ではなく、アナタが行っている組織マネジメントにあるんです!

 

本セミナーではビジネス書としては異例の30万部を突破した『リーダーの仮面』『数値化の鬼』の著者安藤広大様が社長を務める「株式会社識学」が社名にもなっている、論理的に組織を効率良く動かすためのマネジメント法「識学」をご紹介します。

 

現場のパフォーマンスを向上させ、少ない社員数でも組織を効率良く回し。優良社員のモチベーションを上げ、離職数を減らすマネジメント理論、識学を知ってアナタの会社を効率良く稼ぎ続けられる組織へと変えてみませんか?

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 辞めて欲しくない従業員まで辞めてしまう状況を変えたい経営者の方
  • どんなに設備を整えても離職率が下がらないとお嘆きの中小企業経営者の方
  • 経営利益を上げたいが従業員が育たないし、動かない、という現状を打破したい方
  • 慢性的に人手不足で採用活動に時間とお金が必要以上にかかっている店舗・事業所経営者の方

登壇者

中島 龍生(なかしま たつお)

株式会社識学 講師

学習塾において新規出店からエリアのマネジメントまでを経験。
その後、大手学校法人の新規事業に立ち上げから参画する。
事業立ち上げから5年で、約70名のマネジメントに従事し、仕組みによる管理・育成の必要性を痛感。
識学を広めることが人の働き方改善に寄与すると確信し、識学講師としてのキャリアをスタートする。

開催概要

日時
2022年 8月24日(水)  
11:00~12:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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