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セミナー内容

アナタの会社を支える中核社員が次のような状況に陥ったとしたら、何ができるでしょうか?

 

・健康診断でがんが発覚した
・がん治療で長期の入院、通院が必要になった

 

日本人の2人に1人が患うとされているがん。国立がん研究センターによると、がんを患った人の40%は理由を話さず会社を退職するとされています。

 

「社員のがんと会社になんの関係があるんだ?」と思われるかもしれませんが、2016年に成立した「改正がん対策基本法」では企業による「がん患者の雇用継続」が求められるようになっており、健康意識の高い社員は密かに““会社の健康経営施策””も重要視するようになりつつあるのです!

 

また社員のためにがん対策に乗り出すことは、会社にとって少なくないメリットがあります。

 

①がんによる中核社員の理不尽な離脱を食い止めることができる
②社員が会社の健康経営施策を高く評価し、定着率が上がる
③長期的な人材育成が可能となり、長期的な経営計画が練れる
④他社との差別化につながり、新卒・中途採用がしやすくなる

 

本セミナーでは、なぜ企業が健康経営施策を行う必要があるのか、社員への健康への投資がなぜ会社への3倍以上のリターンにつながるのか、また『独自のがん対策プログラム』が社員の定着と関係するのかを損害保険とリスクマネジメントの2人のプロが詳しく解説します。

 

※H28年度 働くがん患者と家族の就業支援体制の強化・ 充実に関する研究 -離職率減少と復職率増加にむけた介入方法の検討-より

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 福利厚生を充実させて社員の定着率を高くしたいと考えている方
  • 新卒採用、社員の定着化における他社との差別化に悩んでいる人事の方
  • 長期的な人材育成戦略を持っており、中核社員が退職されると困る経営者の方
  • 幹部候補の社員や中核社員がガンや難病で退社してしまった経験を持つ経営者の方

登壇者

浜中 健児

株式会社ピー・アール・エフ 
代表取締役

昭和42年3月27日生まれ
東京都在住

 

(学歴)
高 校:千葉県立東葛飾高校 卒業
大 学:明治大学法学部 卒業

 

(経歴)
平成 2年:大学卒業後、住友海上火災保険㈱(現在の三井住友海上火災保険㈱)入
社。損害調査・企業営業・地域営業を経験
平成11年:金融自由化の波の中、保険業界人として、1社の商品でのお客様への
サービス提供に疑問を感じ、新しい保険代理店ビジネスを目指して同社
を退社
同   年:総合保険代理店㈱ピー・アール・エフを設立し。代表取締役。

 

(活動内容)
法人マーケットを中心に、お客様を取り巻く「リスク」の洗い出しを徹底的に行い、
特に潜在的なリスクを顕在化させ、リスクに対するソリューションとして、最適な保
険商品のご提供を行う。
活動の目的はリスクマネジメントであり、副次的な目的として、保険の販売がある。

(主な資格・所属団体等)
・日本FP協会認定ファイナンシャルプランナー
・保険仲立人資格
・MDRT(Million Dollar Round Table正会員
・IIABJ(Independent Insurance Agents & Brokers of Japan)会長
・JPBM(一般社団法人 日本中小企業経営支援専門家協会) 会員

 

(主な実績)
・保険毎日新聞、日本金融通信、新日本保険新聞等に多数記事寄稿
・ビジネスガイド、東洋経済等に多数記事寄稿
・「中小企業向BCPセミナー」「リスクマネジメントセミナー」等、中小企業向け
のセミナーを多数実施
・「正しい生命保険の知識」「いまさら聞けない保険のあれこれ」等、クライアント
を中心とした企業内での社員向けセミナーを多数実施
・保険先進国である海外(アメリカ)の保険代理店、ブローカーを多数訪問、グロー
バルスタンダードを学び、日本のマーケットに適合した保険流通を研究、発信

開催概要

日時
2022年 7月5日(火)  
14:00~15:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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