社内に潜むハラスメントや社員のメンタル不全
テレワーク化によるコミュニケーション低下やエンゲージメント低下
退職率の増加・・・ｅｔｃ
このような目の前の問題への対応に日々追われている中小企業経営者様はいませんか？
そんな企業様に向けて、組織や人材の課題に対する根本的な解決のカギをお伝えするセミナーがこちらです。
登壇するのは、5千人のデータサイエンスに基づく組織開発や人的資本経営支援を行う㈱夢峰。
【生産性が120％アップする！個性分析に基づく戦略的な人的資本経営】を解説します。
『個性分析』は、導入企業から満足度98％を得ている夢峰オリジナルの信頼ある分析法。
組織人の才能発掘開花と関係性の質の向上を目的に、社員一人ひとりの天才性、得手不得手、潜在能力、価値観などを体系的に客観化したものです。
分析結果に基づいた研修やリスキング、人材配置やキャリア支援により、エンゲージメント向上やストレス値の減少、退職率低下といった結果に繋がっています。
事例として・・・
全社員の個性分析を導入し、各自の取り扱い説明書を作成した企業では、
・コミュニケーションロス＆ストレス値が約150％改善
・従業員幸福度が120％に
・生産性と利益率が昨対比122%
・退職率が70%ダウン
という驚きの結果が！
『人的資本経営』というと、上場企業の情報開示義務で、中小企業には関係ないと思っている方もいるかもしれません。
しかし、実際は規模の小さな中小企業にこそチャンスがある取り組みです。
これからの時代に必要とされ続ける独自の価値の発掘・強化にもつながる内容に関心のある企業様はお集まりください。
株式会社夢峰
代表取締役
関西大学商学部卒業。
学生時代よりデータサイエンスを学び、国際学会などで発表。
総合商社にてビッグデータのマーケティング活用サービス企画し、
営業兼データサイエンティストとして営業成績＆顧客満足度1位を達成。
2016年に株式会社夢峰を設立し、組織開発や教育研修などの人材育成事業、
ビッグデータ解析及びマーケティング活用の情報活用支援事業を行う。
また社会貢献事業としてキャリアやSDGs教育支援のプロボノ活動団体を運営。
国内外の自治体、小中学校、高校、大学、短大や通信制サポート校にて活動。
2019年4月より大阪府公立高等学校にて通年授業、
2022年4月より大阪成蹊大学経営学部にてPBL科目非常勤講師も兼務。
■<資格>
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
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