24年新卒採用の準備は、お済みですか？
もし、アナタの会社が新卒採用に関して次のような問題を抱えているのなら、早急に対処しなければ24年新卒を取りこぼしてしまう結果になってしまうかもしれません。

・採用活動に力を入れているが母集団が集まっておらず、手間の割に思ったほどの結果が出ていない
・現在集まっている母集団が要件にズレが生じており、欲しい人材を確保出来ていない
・内定者の辞退が多い状況がここ数年続いており、何をどうやっても改善しなかった

アナタの会社のこれまでの新卒採用がうまくいかない根本的な原因は『アナタの会社に必要な正しい採用戦略』が練られていないからです！

本来、新卒採用とは「新卒者なら誰でも良い」というものではなく「自分の会社の経営戦略とマッチングする人材を選ぶ」ために行われます。

それは翻って新卒採用で成功するためには、最新の新卒採用市場動向を正しく把握しつつ、その情報をもとに採用戦略を課題とニーズに合わせてカスタマイズ設計する必要があるということ。

本セミナーでは本当に意味ある確実性の高い新卒採用を行うために通算30000件以上の面接を代行し、
内定承諾率約45％UPという実績を持つ株式会社アールナイン 事業企画部 インサイドセールス サブマネージャー 三宅悠平様に、
最新24新卒採用市場動向と確実性の高いコスパ◎な採用活動を行うためのノウハウを具体例を交えながら、たっぷりと説明して頂きます。

• 新卒採用にコストをかけているのにも関わらず内定辞退者が多い現状に悩んでいる採用担当者の方
• 効率的な新卒採用を行いたいが今期必ず結果を出したいのでPROの利用を検討している経営者の方
• 採用活動に力を入れているが母集団が集まらない、集まっている母集団が要件とズレており困っている方
• 採用にかける費用も人事の工数もこれ以上増やしたくないが、何をどう変えたら良いか分からないという方