「表彰がマンネリ化・・・形だけやっているが、社員には響いておらず効果が出ない・・・」
と感じている企業経営者様はいませんか？

形骸化した表彰をそのまま放っておくのは大変もったいない！です。
なぜなら、社内表彰は、あなたの会社の人材力や組織力強化に直接貢献する貴重な企業戦略だからです。

社内表彰を見直し、自社にマッチした「表彰システム」を設計できれば
・社員の意識が変わる
・社員の行動が変化し、実行力が向上する
・経営メッセージが浸透する
など、業績アップ、組織成長に直結する成果が出せます。

本セミナーでは、日清食品ホールディングス、日立製作所、リコージャパンを始め、数多くの大手企業を支援してきた実績をもつ組織人事のプロ、㈱リンクイベントプロデュースの西山氏が登壇し、
【会社組織を変革する社内表彰の３つの設計ポイント】を解説。

表彰を、打ち上げ花火的なワンショットのイベントで終わらせるのではなく、
中長期的な企業戦略として捉え直し、「社員の行動変化」や「本質的な風土改革」を促進する方法をお伝えします。

日本のみならず、グローバルな実績をもつ経験豊富な企業だからこそお伝えできる実践的な内容です。

成功事例に基づいた社内表彰の効果の高め方を知りたい方は、ぜひ本セミナーにお集りください。

※同業他社様・個人の方からのお申込みはご参加をお断りさせていただいております。

• 人材力＆組織力の強化を図りたい従業員数500名以上の企業経営者様
• 社内表彰が形骸化していて、効果がないと感じている方
• 社員が目指したくなる表彰システムを作りたい人事＆総務ご担当者
• 他社が行っている表彰成功事例を知りたい方