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セミナー内容

人的資本経営が求められる中、今まで以上に人材に投資することが企業の生き残りに必要不可欠になっています。

 

人材の成長可能性に期待する方にとって、
「これまでの人事制度を見直したい」
「ヒトをコストと見なした仕組みを変えたい」
「ヒトの潜在能力を引き出す人材戦略を取りたい」
などは、喫緊の課題と言ってもよいでしょう。

 

本セミナーでは、中期経営計画において「社員活力の最大化」を方針として掲げられている花王株式会社・取締役会長の澤田 道隆氏をお招きし、「これからの人財戦略と人への投資のあり方」についてご講演頂きます。

 

人の潜在力を見抜き、活かすコツやこれからの人事に求められる思考・行動が聞ける絶好のセミナーです。

 

また、「本物の・独自の」人財マネジメント=“Authentic People Management”を追求するレイヤーズ・コンサルティングからは、
【講演1】「潜在力」を活かして勝つタレントマネジメントの導入・実践
【講演2】「潜在力」を壊さないための仕組み・施策 
について講演致します。

 

あなたの会社でも、ヒトの顕在的能力だけでなく潜在力を引き出し、活かす経営へ舵を切りませんか?

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 経営トップ、CHRO(人事管掌役員)各CXO
  • 経営企画や人事部門の実務責任者の方
  • 人材の潜在能力を最大限に引き出したい方
  • これからの人材戦略に必要なことを知りたい方

登壇者

澤田 道隆 氏 

花王株式会社
取締役会長

1981年花王石鹸株式会社(現 花王株式会社)に入社。以後一貫して同社の研究開発部門に携わる。素材開発研究所室長を経て、2003 年サニタリー研究所長に着任。ベビー用おむつ「メリーズ」の再生に寄与。 2006年執行役員に就任。2008年取締役に就任。2012年6月28日代表取締役社長執行役員に就任。2021年1月1日取締役会長に就任。

杉野 尚志

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役CEO 公認会計士

アーサーアンダーセン(現:アクセンチュア)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。
400名のコンサルティングスタッフを有する日本発のコンサルティング会社の代表取締役CEOとして現在に至る。
上場企業に対し、経営戦略・成長戦略策定、人事戦略・人事制度・人事システム構築(人事・給与、タレントマネジメント)、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務改革等、経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。

小川 嘉一

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
バイスマネージングディレクター

官公庁にて政策企画(産業組織政策等)を経て、現職に到る。全社コスト構造改革などの事業構造改革・MA/組織再編及びHRを中心としたPMI支援。グループSSC事業再構築などの戦略・事業計画立案から実行にかかる業務設計・共通システム導入も含めた、事業構造改革/組織再編に関するプロジェクト経験多数。

林 雄太

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

2006年よりHR事業部に所属し、大手重工業会社や総合商社、BPO会社等の中期経営計画を踏まえた組織構造変革、人員再配置施策の実行、並びに人事戦略・施策策定からシェアード・BPO化、人事基幹システム、タレントマネジメントシステムのグループ・グローバル展開まで一気通貫でのHR変革プロジェクトを多数経験。

開催概要

日時
2022年 9月26日(月)  
15:00~16:50
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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