従業員から感謝され、しかも会社の経営利益も上がり、さらに助成金や補助金がもらえる方法があったとしたらどうしますか？
しかも、次のような資金効果を得られるとしたら？

・役員1人で、10年間で8,500万円の手取りアップ
・従業員１人あたりの年収を下げず「毎年」最大100万円の資金効果
・従業員の年収を下げずに、年金が全額もらえるようになる

実は、これらすべては本セミナー講師様たちの実績の一部です。
そして、驚くべき実績の理由は『中小企業の福利厚生』を見直すという非常にシンプルな答えです。

本セミナーでは、500社以上のクライアント企業と社長の手取りの最大化に関わってきた菅野 将輝（すがの まさき）様を中心に経営者はもちろん、役員だけでなく会社で働く従業員たちも喜ぶ究極の福利厚生とは、なんなのか。
会社と従業員を悩ませる「社会保険料を大幅に軽減し手取りUPさせる」という夢のようなホントの話を詳しく解説します！

また本セミナーに参加された方限定の特典として

①社会保険料の軽減効果シミュレーション
②法人・個人所得税の節税対策
③助成金・補助金の受給診断　

の3つが無料で受けられます。

さあ、アナタも従業員のモチベーションや定着化にもつながり、総合的な経営利益アップにもつながる福利厚生の見直しを本セミナーを受講して始めてみませんか？