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セミナー内容

採用市場がますます冷え込む近年、高卒新人の応募を出す企業が増えています。

 

高校生の新卒採用は、大卒採用と比べると圧倒的にブルーオーシャンの採用マーケット。採用単価も低く済んだり、採用にかかる業務もおよそ4分の1と大幅に短縮できることもメリットの一つです。
また、若くて素直な人材を採用することにより、経営基盤の強化にもつながったり、若手の基盤を固めることもできます。

 

しかし、大卒採用とは異なり独特なルールや慣習がある高卒採用マーケットでは、方法論が確立されておらず、場当たり的な対応で採用を行っている企業がほとんどです。

 

そこで今回のセミナーでは、高校生の新卒採用をトータルでサポートする「ジョブドラフト」について説明します。

これまで3,500社以上の高卒採用を支援してきたノウハウを基に、高卒採用市場のルールやスケジュールなどの基本を押さえて、採用を成功させましょう。

 

皆様のご参加をお待ちしております。

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こんな方におすすめのセミナーです

  • 採用に苦戦している、課題を感じている企業の人事担当者様、経営者様
  • 高卒採用に取り組んだことはあるが、うまくいっていない
  • 良い人材を採用する方法が知りたい
  • 若手を育てることで、自社を成長させたい

登壇者

石戸 裕大(いしど ゆうだい)

株式会社ジンジブ
マーケティング部 次長

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。

人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

 

2016年7月 株式会社ジンジブに入社。

2018年10月 営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直す。

2019年7月 最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

2020年11月 全社マーケティング部に就任。

https://jinjib.co.jp/

開催概要

日時
2022年 2月22日(火)  
15:00~16:00
場所
オンラインセミナー
費用
無料
【注意事項】

※営業目的でのご参加や、運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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