全社員が自発的に動き会社に貢献してくれる、生産性の高い組織を実現したい経営者のみなさま。
組織を活性化し、実績を上げるのに効果的なのが、経営心理学をベースに構築された理論「ワンマン」です。
ワンマンを支えるのが「ゲーミフィケーション」。人間がゲームにはまるメカニズムを応用し、社員を他責型から自責型に変え、高い当事者意識をもたらしてくれます。
今回のセミナーでは、即効性が高く理解しやすい要素であるゲーミフィケーションの考え方を活用して経営理論「ワンマン」についてわかりやすく解説。3つの報酬設計の考え方を押さえておけば組織を活性化できます。 100社以上の企業への導入実績があり、導入後1年で営業利益が４倍に伸びたという事例も多数ある、再現性の高い手法です。
「マネジメントを学びたい」「自分や社員のモチベーションを上げたい」「科学に基づいた信憑性の高い手法が知りたい」という経営者様はぜひ、ご参加ください。
組織運営に役立つ3つの豪華特典もプレゼントいたします！
【注意事項】
※こちらのセミナーは、おひとり様１回のみのご参加いただけます。以前受講された方のお申し込みはお控えください。
※従業員数10名以上の企業経営者、役員様のみご参加いただけます。
P2B JOINER 代表
大手飲食チェーンで店長代理を行うも、歳上社員に舐められ、マネジメントに苦労。副業で取り組んでいた事業が波に乗り会社設立。ワンマン経営に走った結果、離職者が相次ぎ会社がボロボロに。マネジメントの問題解決を模索する中で「ゲーミフィケーション」に出会う。自社に落とし込み、１年間かけて組織改善を行う。「この仕組みを一人でも多くの苦悩する経営者に知って欲しい」という想いで、P2B JOINERを設立。組織開発コンサルティング事業と株主として会社の仕組みを作り直すM&A事業を行なっている。
https://p2bjoiner.jp/
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