杷野 浩之 (はの ひろゆき)
株式会社給与アップ研究所
第1営業部 部長
1992年7月23日 神奈川県平塚市出身。
大学卒業後、新卒一期生として株式会社あしたのチームに入社。
東京~台湾など様々な企業様へ人事評価制度の構築/運用支援サービス提供。
2021年4月より、株式会社給与アップ研究所に入社。
突然ですが、最後に自社のホームページ(以下HP)を更新したのはいつでしょうか。
HPがないという企業はほとんどありませんが、HPを利用し企業「発信力」を高めているケースは少ないと考えています。
求職者や取引先、その他関係者は必ず企業HPを確認します。
その際に古い情報が残ったままや経営理念(代表者メッセージ)がないとしたらどう思われるでしょうか。
今やHPは企業ブランディングにおいて、最も重要なツールの1つです。
今回のセミナーでは経営者コーチングを提供してる給与アップ研究所と
SNSコーチングを提供しているSNSコーチだからこそ手掛けられる独自の構築方法を伝授いたします。
当日はHPの課題を発見するQ10の実施もいたしますので、是非ご参加下さい。
【セミナープログラム】
17:00~17:30:
登壇者2名によるトークセッション
~求職者を惹きつけられるコーポレートサイトについて~
17:30~17:45:
HPコーチングサービス提供の経緯
~なぜコーポレートサイトのコーチングサービスに必要性~
17:45~18:30:
各サービスのご紹介
~HPコーチングサービスを中心とする両社サービスをご紹介~
株式会社給与アップ研究所
第1営業部 部長
1992年7月23日 神奈川県平塚市出身。
大学卒業後、新卒一期生として株式会社あしたのチームに入社。
東京~台湾など様々な企業様へ人事評価制度の構築/運用支援サービス提供。
2021年4月より、株式会社給与アップ研究所に入社。
株式会社SNSコーチ 執行役員
10代の頃、アルバイトで入ったカフェの店長の接客スキルに触れたことからCS(顧客満足)について学ぶ。大手衣料量販にてCS担当として勤務。ES(従業員満足)との相関性を学び、組織構築と課題解決に注力。
本業の傍ら、好きなサッカークラブに恩返しがしたいと始めた自身のブログとTwitter、YouTubeを育て、好きなクラブの本拠地に移住する夢を叶えた。地元ラジオ局のラジオパーソナリティとして発信を続ける他、地域課題解決のサポート会社を立ち上げ。
課題解決と発信を合わせたアドバイスでクライアントの要望を叶える。
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※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。