最新HRの動向が1日でわかる!

「働く」を「よく」する日本最大級のHRオンラインイベント

採用、組織を良くするための最新HRの潮流が、まるっとわかります。HR業界を代表する著名人約8名と素敵なHR向けプロダクトをお持ちの企業約30社が集結。多忙な人事・経営者の方を支援し、社会の働くをよくする、素敵なご提案と知見を提供します。

タイムテーブル

①10:35-11:20 「ウェルビーイング元年」を終えて、次に起こすべき企業の動きとは？

・石川 善樹氏

公益財団法人Well-being for Planet Earth
代表理事

・飯田 悠司氏

株式会社リーディングマーク
代表取締役社長

・健康経営やエンゲージメントとウェルビーイングの違いとは
・ウェルビーイングの先進企業はどういうことに取り組んでいるのか
・これからウェルビーイングに取り組む企業が起こすべき動きとは

②12:15-13:00　変わり続ける組織を実現する採用と客観的なデータの活用

・曽和 利光氏

株式会社人材研究所
代表取締役社長

・佐藤 映氏

株式会社リーディングマーク
臨床心理士・公認心理師 組織心理研究所 所長

・変わり続ける事業環境と組織状況に応じた採用基準と「適切な離職率」
・変わり続ける組織を実現する採用ノウハウ
・データを基に定量化した採用基準を面接・選考で運用する具体的な方法

③14:30-15:15　DeNAから学んだ「”センス”や”飲み会”で終わらせないための人材育成・マネジメントの型」

・長村 禎庸氏

株式会社EVeM
代表取締役 兼執行役員CEO

・坂井 風太氏

株式会社Momentor
代表取締役 人材育成＆組織基盤構築コンサルタント

・なぜ組織の成長は失速するのか？イノベーティブな風土が薄れるのか？
・本当にセンス？マネジメントの型化＆仕組み化は可能なのか？
・成果を出し続けるマネージャー育成の秘訣
・強いチームをつくるために人事が取り組むべき施策とは？

④16:00-16:45　麻野 耕司氏に学ぶ、事業と組織を加速させるベンチャーのブランディング論

・麻野 耕司氏

株式会社ナレッジワーク
CEO

・事業のフェーズを上げる企業ブランディングのポイント
・人を惹きつける企業・組織の作り方
・経営者が取り組むべき、事業家育成術

⑤17:15-18:00　ソフトバンクに習う「人的資本最大化のための戦略人事論」

・源田 泰之氏

ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 人事本部 本部長 兼 総務本部 本部長

・人的資本最大化のために考えるべきポイント
・ソフトバンクが実際に取り組んでいる人的資本を最大化する施策とは
・社員が自律して学習する人材育成の仕組みづくり

※企業様向けセミナーとなりますので、フリーメール(個人)アドレスでのお申込みはご遠慮ください。