※イベント名　Manegy／ランスタWEEK／2025Spring　の基調講演となります。
同イベントの別フォームから既にお申込みいただいた方は、申込不要です。

近年、企業の人材戦略において重要な役割を果たしている株式報酬制度。
スタートアップから大企業まで、役員・従業員のモチベーション向上や企業価値の最大化を目指した、戦略的な制度導入が進められています。

また、直近ではRS（リストリクテッド・ストック）、RSU（リストリクテッド・ストック・ユニット）等について金融商品取引法施行令の改正が行われ、パブリックコメントに対する金融庁の回答も公表されています。自社に合った適切な制度を導入・運用するためには、法改正の影響をふまえた制度設計が不可欠です。

本ウェビナーでは、役員・従業員向けの株式報酬制度であるRS・RSUについて、基礎知識から各スキームの特徴、導入する際の実務上の留意点やスケジュールまで、法改正の最新動向を含めてわかりやすく解説します。

講師を務めるのは、株式報酬制度の整備の対応実績を多数持つ、法律事務所ZeLoの伊田愛久美弁護士です。

★Amazonギフトカード（最大17,000円分）をプレゼント
※定員になり次第締め切りますので、お早めにお申し込みください。

プレゼントの詳細はコチラ→https://www.manegy.com/lunchstudy/event2025_18/campaign.html

※本LPからのお申込みは、法人ドメインのアドレスをお持ちの方に限定させていただきます。

• 最新トレンド&業務ノウハウを学べます。
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• ■視聴された方の声
• ・端的に情報を押さえているので、要点だけを知ることが出来た。お昼休みという短い時間に開催されているので、視聴しやすかったのも嬉しかったです。（30代 男性 人事）
• ・講師の皆様方が、事前準備をしっかり行って、短時間で効率よく説明して頂いているので、非常に良いと思います。（20代 男性 経理）
• ・アンケート回答と資料請求でギフト券をもらえるので、勉強しながらご褒美をもらえるウェビナーでした。（30代 女性 法務）
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• ■こんな人におすすめ
• ・株式報酬制度の導入を検討している経営者・役員の方
• ・管理部門責任者の方
• ・株式報酬制度に関連する部門の方