【第一部】
《大好評セミナー（2024年3月13日開催）を再開催！》
急激に進む人手不足、採用難、離職率の上昇。同じ業界であれば、少しでも賃金が高い企業の方が選ばれ、人件費の上昇で企業の経営状況も一層厳しくなっています。しかし、本当に従業員は「賃金が少しでも高い企業」という基準で会社選びをしているのでしょうか？
今回の内容は、「たとえ月給が５万円高い会社に誘われても、転職しません！」と従業員が宣言するという、賃金以外の部分で従業員から評価されている飲食店「佰食屋」の取り組みについてのお話です。福利厚生費の考え方や使い道、選ばれる職場環境のつくり方、そしてスタッフの口コミから求人の応募が後を絶たない佰食屋の取り組みを、他業種でも使えるよう、分かりやすく解説します。

・多様な人材の採用が進む現代
・最近の10代～20代の希望就職先の傾向
・自己決定権の導入
①勤務時間について
②有給休暇の取得について
・福利厚生費の考え方
①福利厚生費は「使う」のか
②福利厚生費の事例
・モチベーションは「上がらない」ものだからこそ…！

第二部では、中小企業さまの業務効率化や生産性向上を実現する“ビジネスdXストア”「dX助成金申請」をご紹介します。

【第二部】
「dX助成金申請」のご紹介

おすすめのお客さま

・従業員の離職率を下げ、定着率を上げたい方
・これから働き方改革に取り組もうと考えている方
・経営者/マネジメント層/総務・人事部の方

主催者

NTTコミュニケーションズ株式会社

入場料・条件など

●無料
・受講およびダウンロードに係る通信費はお客さま負担となります。

Webセミナー
●Cisco Webex でのオンライン配信を予定しております。
・Webexの接続情報は別途お申し込み後のお申し込み完了メールでお知らせします。
・お申し込み完了メールが届かない場合は、お手数ですが再度お申し込みをお願いいたします。

●講師と同業、コンサルタントの方、また主催社競合製品・サービスを取り扱う企業はご遠慮ください。

●講演中の動画撮影・録音はご遠慮ください。

●パソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と、インターネット接続環境が必要です。
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波のよいところでご視聴ください。