【4月23日(火)12時~】【社内の相談体制を見直しませんか?】大手企業が実践する職場環境づくりの最新理論

【4月23日(火)12時~】【社内の相談体制を見直しませんか?】大手企業が実践する職場環境づくりの最新理論

ストレスチェックは従業員の健康状態を把握するだけでなく、職場のコミュニケーション課題を発見するツールとしても活用できます。
しかし、多くの企業は、ストレスチェック結果を分析しても、具体的な改善策に落とし込むことができていません。

 

このセミナーでは、ストレスチェック結果から、部署間のコミュニケーションの問題を数値化する「支援のタテヨコ関係」という考え方を解説します。
この方法を活用することで、定性的なコミュニケーション課題を定量化し、具体的な行動目標を設定することで、職場環境の改善とマネジメント層の課題解決に貢献できます。

 

こんなことでお困りではありませんか?

 

・ストレスチェック結果を分析しても、具体的な改善策が思い浮かばない
・部署間のコミュニケーションがうまくいっていないと感じている
・従業員のエンゲージメント向上に課題がある

 

登壇するのは、ストレスチェックの実施からアフターフォローまでを提案するユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社 代表取締役 白瀧氏。
退職率や休職率の改善に取り組みたいの企業の人事・総務担当者様は、ぜひご参加ください。

セミナーを聞くメリット

  • 【最新メソッド】ストレスチェック結果を「支援のタテヨコ関係」で数値化
  • 【具体的な行動目標設定】定性的な課題を定量化し、行動に繋げる
  • 【職場の活性化】コミュニケーション改善によるエンゲージメント向上
  • 【マネジメント層必見】従業員満足度向上と課題解決を同時に実現
  • 【実践ですぐ使える!】明日から役立つ実践的なノウハウを習得

登壇者

白瀧 康人(しらたき やすと)

ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社
代表取締役

米国ギャラップ社、株式会社日本LCAにて調査・コンサルティングに携わった後、伊藤忠商事グループ会社(IML株式会社等)を経て現職
マンチェスター大学大学院卒(MBA)

 

https://www.uhc.jp/

開催概要

セミナー名

【4月23日(火)12時~】【社内の相談体制を見直しませんか?】大手企業が実践する職場環境づくりの最新理論

日時
2024年4月23日(火) 12:00 12:30  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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    4月17日(水) 20:00 ~ 21:30
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