「新入社員の離職率が高い」「生産性が上がらない」「メンタル不調の社員が増えている」
こんなことでお困りではありませんか？
従業員のウェルビーイングが低下すると、離職率の増加や生産性の低下など、さまざまな問題に直面します。
このセミナーでは、30万人以上のストレスチェックデータから導き出した「ワークリズム」という概念をご紹介します。
ワークリズムを取り入れることで、従業員のウェルビーイングを向上させ、上記のような様々な問題を解決することができます。
2024年、企業にとっての最大の挑戦は「採用」と「定着」。そのためにはウェルビーイングとエンゲージメントの向上が、欠かせません。人事、総務、管理部の担当者、そして経営者の皆さん、ぜひご参加ください。

※同業他社・競合と思われる方からのお申込みはお断りしております。

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