【12月7日(木)10時~】社員数20名→100名まで成長可!社長が現場に出ずに事業拡大できる「理想の組織づくり」の方法
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【12月7日(木)10時~】社員数20名→100名まで成長可!社長が現場に出ずに事業拡大できる「理想の組織づくり」の方法

組織を成長させたい経営者の悩みは、採用がうまくいかないこと、社員が辞めてしまうこと、社長が現場から離れられないことです。本セミナーでは、これらの悩みを解決する独自メソッドをご紹介します。このメソッドは、19年間で1000名以上の経営者に相談を受けた経験と、6年半の研究により編み出されました。実際に、応募がほとんどなかった会社で、1年で10名の応募と2名の採用を実現した実績があります。従業員数20名~50名程度までの経営者限定セミナーです。ぜひご参加ください。※士業・コンサルティング会社の方のご参加はお断りさせていただいています。(お申込み後にご参加をお断りすることがあります。)

セミナーを聞くメリット

  • 社長が現場から離れても組織を成長させる仕組み
  • 社員が辞めない組織づくり
  • 組織の成長に必要なマネジメントスキル
  • 自らの経験に基づいた実践的なアドバイス
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登壇者

佐藤崇(さとう たかし)

TUZUKU株式会社
代表取締役

1969年宮城県栗原市生まれ(酉年)、2004年に仙台中央社社会保険労務士事務所を開業。


採用した職員の離職率が100%など、組織人事に苦労するも研究を重ねた結果、順調に事業を拡大。日本最大規模の経営コンサルティング会社である船井総合研究所で同業者向けに成功事例を話すまで成長させる。その後、東日本大震災が発生。企業の復興支援のため、5年間は1日も休まずに毎月30名以上の経営者や担当者から相談に応じ支援を実施。相談を受けた累計1,000人以上の経営者の共通課題として「採用・定着・育成の問題」に気づく。そこで、2016年にその課題を解決するべく、組織・人事コンサルティング会社TUZUKU株式会社を設立。自社や顧問先で実施してきた、採用・定着・育成の問題が解消され「社長が現場に出なくても事業拡大する仕組み」をつくるメソッドを広めるため奔走し、支援企業の社外CHRO(最高人事責任者)として、多くの企業の「採用・定着・育成の問題」を解決。社員数30名→50名→100名と成長の壁を突破し、理想の組織を作ることで業績向上に貢献している。書籍「従業員を採用するとき読む本」を出版、他共著9冊


会社URL:https://tuzuku.jp

開催概要

セミナー名

【12月7日(木)10時~】社員数20名→100名まで成長可!社長が現場に出ずに事業拡大できる「理想の組織づくり」の方法

日時
2023年12月7日(木) 10:00 11:00  
場所
オンラインセミナー※顔出しをお願いします。
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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