エイトシークエンスは創業13年目にして、史上最もメンバーの関係性がよく、心理的安全性が最大化されている状態です。昨年度に比べて離職率は30ポイント下がり、業績もはっきり2倍に伸びています。このセミナーでは、エイトシークエンスがどのように組織文化を醸成し、メンバーの幸せと業績向上を両立させてきたかをレクチャーします。単なる制度や仕組みの導入ではなく、個々人の内発的動機から起因する挑戦する風土の秘密についてもお伝えしますので、幸せに成長する組織づくりに関心の高い、中小企業およびベンチャー経営者の方はぜひご参加ください！
キーワードは、「組織の平熱を1度あげる」です！
エイトシークエンス 代表
大阪大学工学部を卒業後、東証一部上場の通信販売企業にて経営企画として新規事業推進及び上場プロジェクトへ参画。その後、大手リクルーティングファームにて消費財、アパレル、日用品、サービス業、インターネット関連の大手上場企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業を担当。経営幹部人材の提案を中心とし、同社の新領域マーケット創造に注力。2011年6月エイトシークエンス設立。
消費財分野、サービス業、ヘルスケア、IT、メーカー、エンターテインメント関連を含む幅広い分野における経営TOPとのリレーションを通じ、数多くの経営幹部（CEO、CFO、COO、営業部長・マーケティング責任者、人事責任者等）の紹介を手がける。
エイトシークエンスGrp Meets＆Dialogue Inc.
エグゼクティブコーチ
静岡大学卒業後、総合商社で石油・物流事業において、ASEAN新規事業開拓等を10年間経験。途中、JICAボランティアとして、バングラデシュ、パプアニューギニアに派遣され、2年間に渡り、貧困地域の若き起業家のリーダーシップ開発に貢献。その後、組織開発コンサルティング会社において、複数メンバーマネジメント、事業本部・戦略人事との折衝、及び年間数十登壇をこなす企業研修講師として従事。人種、性別、年齢、職種、立場、価値観、全てが異なる人が集まる対話の場を数百回開催しており、人と人の想いを交錯させるプロの聴き手として、1人1人の幸せな人生を応援し続けている。
【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント、全米NLP協会公認 NLPトレーナー／マスタープラクティショナー、MBTI認定ユーザー（日本MBTI協会 Japan-Apt正会員）、米国催眠士協会認定ヒプノセラピスト、一般社団法人エグゼクティブコーチング協会認定エグゼクティブコーチ
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