【6月7日(水)16時~】元リクルート社員が語る 感覚評価を脱却!社員のやる気を最大限に引き出す人事評価制度とは?

【6月7日(水)16時~】元リクルート社員が語る 感覚評価を脱却!社員のやる気を最大限に引き出す人事評価制度とは?

人事評価制度を見直した事例を公開!感覚評価を脱却し、社員のモチベーションを最大限に引き出すためのポイントを解説します。人事評価制度の見直しを検討中の経営者・人事担当者の方は、ぜひご参加ください。

セミナーを聞くメリット

  • 効果的な人事評価制度の設計方法
  • よくある人事評価制度の失敗例とその対策
  • 離職率を削減し、生産性をアップさせた事例
  • 感覚評価を脱却し、社員のモチベーションを最大限に引き出すポイント
  • 人事評価制度の見直しを成功させるためのノウハウ

登壇者

江原 未悠(えはら みゆ)

株式会社グローカル
組織人事戦略コンサルタント

東京大学卒業後、リクルートに入社。人材紹介事業の営業として、業種・業界横断的に首都圏の大手~中小企業を中心に50社以上の中途採用支援に携わる。現在は、組織人事ポリシー構築・人事制度導入・社員教育研修など、組織人事全般の戦略立案・実行支援を担当。
https://www.glcl.co.jp/

開催概要

セミナー名

【6月7日(水)16時~】元リクルート社員が語る 感覚評価を脱却!社員のやる気を最大限に引き出す人事評価制度とは?

日時
2023年6月7日(水) 16:00 17:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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