【5月12日(金)15時~】戦略人事で勝ち残る!”本物”の人的資本経営セミナー

【5月12日(金)15時~】戦略人事で勝ち残る!”本物”の人的資本経営セミナー

このセミナーでは、本年度の有価証券報告書での人的資本情報の法定開示が迫っていることを踏まえ、”本物”の人的資本経営にシフトすることが重要であると考えています。

 

基調講演Ⅰでは、ISO 56002を用いたイノベーションマネジメントシステムや組織・人財要件などについて解説します。
基調講演Ⅱでは、日本企業の強みを支える“ライトブルー人材”という概念に注目し、人的資本経営について語ります。
基調講演Ⅲでは、組織変革と現場力強化を狙った戦略人事実践に基づいた、”本物”の人的資本経営の考え方を紹介します。

 

また、レイヤーズ・コンサルティングからは、人的資本経営のシフトチェンジに必要なポイントについて解説します。
参加すれば、”本物”の人的資本経営についての新しいアイデアや手法を得ることができます。

セミナーを聞くメリット

  • 有価証券報告書での人的資本情報の法定開示に必要な戦略的取り組み方法
  • 組織変革によるイノベーション推進についての考え方
  • 現場の視点を踏まえた組織の強化についての考え方
  • ISO 56002によるイノベーションマネジメントシステムの概要
  • ライトブルー人材を活用した人的資本経営についての考え方

登壇者

岩本 隆 氏

慶應義塾大学
大学院政策・メディア研究科 特任教授

モトローラ、ルーセント・テクノロジー、ノキア、ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授、2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2022年12月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。産業プロデュース論、ビジネスプロデュース論を専門の研究分野として、さまざまな産業領域における新産業・新事業創造に取り組む。

大木 清弘 氏

東京大学
大学院経済学研究科 准教授

1985年神奈川県生まれ。2007年東京大学経済学部卒業、2012年東京大学大学院博士号(経済学)取得。2011年関西大学商学部助教、2014年東京大学大学院経済学研究科講師を経て、2020年より現職。研究分野は国際経営論、国際人的資源管理論。現在は海外子会社のパフォーマンスに関する研究に加えて、日本企業の人的資本に関する研究、ものづくり分野におけるIoT技術の活用に関する研究を行っている。

中防 保

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士

太田昭和監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、コーポレート組織・人財の高度化や最新のデジタルテクノロジーを活用した超効率化経営に関するコンサルティングに従事。

小宮 泰一

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードする他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等に多く関わる。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。

開催概要

セミナー名

【5月12日(金)15時~】戦略人事で勝ち残る!”本物”の人的資本経営セミナー

日時
2023年5月12日(金) 15:00 17:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

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