【2月7日(火)15時~】3月期末の法定開示で注目される人的資本経営!今こそ人財戦略を見直そう!

【2月7日(火)15時~】3月期末の法定開示で注目される人的資本経営!今こそ人財戦略を見直そう!

3月期末より有価証券報告書に人的資本の開示が義務付けられます。
記載が必要なのは従業員の状況や女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女間賃金格差などです。

 

法定開示の対応に追われている、経理や総務の担当者も多いでしょう。

 

その人的資本開示の目的は、無形資産である人的資本の可視化です。これを機に、企業価値を高める人財戦略が重要となるでしょう。

 

本セミナーではオムロン株式会社 冨田雅彦様より、人的資本経営の捉え方や、人財戦略の取り組みについて紹介します。
また株式会社レイヤーズ・コンサルティングからは、ヒトの潜在力の引き出し方やタレントマネジメントの取り組み状況に応じたシステム導入の事例を紹介します。

 

※当セミナーは企業経営者様、経営企画、経理・財務、人事の責任者および部門責任者、担当者向けの内容となります。
こちらに該当されない方、もしくはコンサルティング業従事者のご参加はご遠慮をいただいております。

登壇者

冨田 雅彦氏

オムロン株式会社
執行役員常務
グローバル人財総務本部長

1989年立石電機株式会社(現:オムロン株式会社)入社。本社及びアメリカで主に企画・戦略部門における職務を経て、2012年グローバル戦略本部経営戦略部長に就任、2014年執行役員。その後、2017年にグローバル人財総務本部長に就任し、2019年執行役員常務。

中防 保

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士 

太田昭和監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、最新のデジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革や超効率化経営といったデジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティングを統轄。

小宮 泰一

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードする他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等に多く関わる。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。

折原 伸明

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
プロフェッショナルマネージャー

新規事業開発、BPR、基幹システム更改や原価計算・WMS等の要件定義~システム導入・展開等に係る他、人事系プロジェクトでは製造業のグローバルでのタレントマネジメントシステムの導入プロジェクト等で、人財情報・研修・資格管理・サクセッション・評価等の要件定義・業務設計・システム導入・展開を支援。

開催概要

セミナー名

【2月7日(火)15時~】3月期末の法定開示で注目される人的資本経営!今こそ人財戦略を見直そう!

日時
2023年2月7日(火) 15:00 16:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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