本多拓人
スマカン株式会社
SaaS事業部 セールスチーム
新卒で求人広告代理店に入社し、1年目でCDC(キャリアデザインセンター)の売上が全国2位となる。
人事コンサルタントとして、勤怠管理システムなどの提案営業にも従事。
スマカン(株)に入社後、インサイドセールスの立ち上げに参画。6ヶ月連続アポイント獲得1位の実績を上げ、現在はフィールドセールスにて顧客の人事課題解決に取り組んでいる。
「社員に強みを発揮してもらいたいけど、人材情報がバラバラ…」とお悩みではありませんか?
多くの企業ではExcelで人事評価をしていますが、Excelのシート一枚一枚に社員の情報を書き込んで集計して――という作業は大変な手間と労力がかかるかと思います。何よりも、社員のスキルを見える化できなければ職場で強みを発揮してもらうことは難しくなります。
そこで最近では、人材情報を一元管理できる『タレントマネジメントシステム(タレマネ)』が注目されています。
もし自社においても「紙やExcelでの人事情報や評価が多く作業が多すぎる」「人事業務をシステム化することで生産性をあげたい」などの課題があればタレマネが解決に導きます!
本セミナーでは、スマカン株式会社よりタレマネの基礎知識と、様々なサービスがある中でどういったポイントを押さえて選べばいいのかを、わかりやすく解説いたします。そもそも何ができるもので、会社にとって必要なものなのか?などの疑問点も解消。
また、人事・人材活用の分野で30年以上の実績がある同社の「スマカン」は、多くの国立大学や民間企業に導入されています。実現したいことを一緒に考え、スムーズな運用を支援するサポート体制も好評で、評価工数が年間800時間かかっていたところ200時間まで短縮できたという導入事例も!
人材情報の一元管理に悩む方やタレマネを知りたい方はぜひご参加ください。
スマカン株式会社
SaaS事業部 セールスチーム
新卒で求人広告代理店に入社し、1年目でCDC(キャリアデザインセンター)の売上が全国2位となる。
人事コンサルタントとして、勤怠管理システムなどの提案営業にも従事。
スマカン(株)に入社後、インサイドセールスの立ち上げに参画。6ヶ月連続アポイント獲得1位の実績を上げ、現在はフィールドセールスにて顧客の人事課題解決に取り組んでいる。
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