【11月16日(水)11時~】KDDIなど大手企業も実践!新卒離職率を2%に減らし、即戦力を作る新入社員研修説明会

【11月16日(水)11時~】KDDIなど大手企業も実践!新卒離職率を2%に減らし、即戦力を作る新入社員研修説明会

アナタは入社したての新卒社員に対して思わず「使えないな」と心の中で思ったことはありませんか?
もし、次のような状態にアナタの会社も陥っているのなら、早急に解決しなければ新卒社員の”大量離職”を止められなくなりますよ!

 

・新卒社員の離職率がすでに10%以上だ
・新卒者向けの研修の効果が今ひとつ感じられていない
・新卒社員が上手く育たず、職場の雰囲気がギスギスしている

 

新卒社員が即戦力にならない。上手く新卒社員を育てることができていない根本原因は「新卒社員と上司のコミュニケーション不足」にあります。

 

しかし、新卒社員を「即戦力」に行動変容させるためには、当たり障りのないコミュニケーションや厳しい指導では効果がありません。
それでは新卒社員を短期間で即戦力に変えるために、上司はどのようなコミュニケーションに注意しなければならないのか。

その答えが本セミナーにあります。

 

本セミナーではKDDIやRIZAP、キャノンMJ、タマホームなど大手企業内の職場環境改善、コミュニケーション不足の解消、採用力の向上をコンサルタントしてきた実績を持ち。

 

さらに全国平均24%と言われる新入社員の離職率を2.26%にまで下げた株式会社PDCAの学校 新卒採用責任者 宮地尚貴(みやちなおたか)様がご自身の経験や具体例も交えながら、新卒社員の離職を防ぎ、即戦力にするための上司が知っておくべきコミュニケーションの取り方をたっぷりと解説します。

 

 

※本セミナーは経営者様・人事責任者様向けとなっております。

登壇者

宮地尚貴(みやちなおたか)

株式会社PDCAの学校
新卒採用責任者

16年入社。営業としてPDCAの学校に入社し、1年目からTOPの成績を収める。19年より人事に参画。
初めての自力採用で母集団形成、選考フローの構築などすべてを組み立てる。
20年以降は採用活動を行いつつ、インサイドセールスのマネジメントと
MAツールの運用など多岐にわたる業務を担う。
https://pdca-school.jp/

開催概要

セミナー名

【11月16日(水)11時~】KDDIなど大手企業も実践!新卒離職率を2%に減らし、即戦力を作る新入社員研修説明会

日時
2022年11月16日(水) 11:00 12:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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