アナタの会社で働く女性管理職の割合は政府目標の30％を達成できていますか？
2021年に帝国データバンクが発表した情報では「女性管理職30％」を達成している企業は8.9％と政府目標の3分の1という結果に……。
もし、アナタの会社が次の項目に1つでも当てはまるのなら、その原因を知るために本セミナーを受講することをオススメします。
・女性管理職になるための女性のためのキャリアプランがハッキリしていない
・仕事、子育て、介護などの要因で会社を辞めてしまう女性社員が少なくない
・積極的に新しい仕事にチャレンジしようとする女性社員を育てられていない
男性と同じように女性だって安心して働ける環境や自分のキャリアアップが望める環境なら、自ら望んで女性管理職を目指します！
そのために必要なものは両者の双方を尊重した自己表現『アサーティブコミュニケーション』と『女性の意識改革』です！
本セミナーでは女性が安心して管理職を目指せる社内環境を作るために必要な『アサーティブコミュニケーション』の方法や
管理職を目指す女性を30％も増やした『女性の意識改革』の具体的な方法を
株式会社キャリアチアーズ 代表取締役社長 山口 しのぶ （やまぐち しのぶ）様が解説いたします！
株式会社キャリアチアーズ
代表取締役社長
1977年、大阪市生まれ。
和歌山大学卒業。
株式会社学生援護会（現 パーソルキャリア株式会社）にて人材採用に携わる。その後、株式会社ノーザンライツへ転職、ゼネラルマネージャー及び、マーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務した後、2014年5月、「働く人と企業の比翼連理を応援し、双方を輝かせる」「情熱を持って共に走る、強力で最大の応援団である」を経営理念とし、株式会社キャリアチアーズを設立。定着化・戦力化をメインコンセプトに中心にコンサルティング、制度構築支援業務、各種研修（主に管理職向けマネジメント研修や女性活躍活用推進研修）などを手掛ける。継続的な宿題添削付き研修実施により、定着化80％UP、戦力化40％アップ、業績20％アップの実績を持ち、現在も年間約1200時間の研修講師を務めている。一般社団法人GNP「技能＆専門面接官」認定。
2014年母校和歌山大学の非常勤講師も務める。
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