【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方

【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方

多くの中小企業を悩ませる「定着率」。その根本的な原因は、その会社で働く社員に「自分の働き方を正しく評価されていない!」と思わせてしまうことが一つの要因としてあります。

 

特に人事評価制度の改定を考えているのなら、正しい方向に人事評価制度を改定しなければ、次のような問題を引き起こす可能性があります。

 

・人事評価制度の方向性を間違えたせいで、中核社員が何人も流出してしまう
・人事評価制度改定で主観性が強くなりすぎてしまい、社員の不満が更に高まってしまう

 

上記のような状況を未然に防ぐためにも、本セミナーで「正しい人事評価制度の改定のポイント」を学びましょう!

 

本セミナーでは香川銀行連携セミナーなど、毎年60回以上のセミナーを行い。中小企業を中心に人事・採用コンサルを行っている株式会社BottoK 代表取締役 坂田 嵩佳(さかだ たかよし)様をお迎えして、失敗した人事評価制度の実例も踏まえながら「必ず抑えておきたいポイント」と効果的な人事評価制度を行うための見直しポイントなどを、たっぷりと解説して頂きます。

 

【九州・中国四国・関西の方必見!】
株式会社BottoKは地域応援企業です。現在西日本の企業様には、お得な限定特典をご用意しております。ぜひこの機会にご参加ください。
※上記地域以外の方もご参加いただけます。
※法人格の無い個人事業主・フリーランスの方のご参加はご遠慮いただいております。
※本セミナーは11月2日開催予定の「人事評価制度の改定時に必ず抑えておきたい 5つの見直しポイントと対策紹介セミナー」となります。

登壇者

坂田 嵩佳(さかだ たかよし)

株式会社BottoK
代表取締役

前職はデロイトトーマツグループで中堅・中小ベンチャー企業向けコンサルティングを実施。

2015年3月からストロングポイント㈱に中途入社。

前職ではコンサルタントとしてサービス業、 製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を行い、 また同時に年間100回ほどのセミナー講師 を経験。ストロングポイント(株)に入社後は、 高知拠点・高松・福岡拠点の立ち上げを経験。

高知拠点では約40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。 同時に年間60回ほどの セミナー講師を実施。

講演実績:香川銀行連携セミナー、南国市雇用創出機会求職者向けセミナー 他

https://bottok.net/

開催概要

セミナー名

【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方

日時
2022年11月2日(水) 10:00 11:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

お申し込みフォーム

【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方

おすすめセミナー

  • 【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方
    8月22日(木) 13:00 ~ 14:00
  • 【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方
    7月3日(水) 14:00 ~ 15:00
  • 【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方
    6月25日(火) 12:00 ~ 13:00
  • 【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方
    7月11日(木) 14:00 ~ 14:30
  • 【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方
    5月29日(水) 10:00 ~ 10:55 平日毎日開催
  • 【11月2日(水)10時~】たった5つのポイントを抑えるだけ?!離職率を減らすための人事評価制度の作り方
    7月10日(水) 14:00 ~ 14:40
とりあえず申し込む(無料)