【10月17日(月)14時~】世界4万社が導入!従業員数300名以上の企業の運命を変える『上司と部下の相性数値化ツール』

【10月17日(月)14時~】世界4万社が導入!従業員数300名以上の企業の運命を変える『上司と部下の相性数値化ツール』

アナタも一度は「どうしてお前はオレの言うことを聞かないんだ!」と思ったことありませんか?
そんな不満が知らぬ間に漏れ出て、部下に対して冷たい態度をとってしまっている――そんな無自覚な”サイレントパワハラ”
が離職率を高め、部下のやる気を削いでいるのかもしれません。

 

もし、アナタの会社に次のような問題があるのなら、その原因は「上司と部下とのコミュニケーション不全」にあるかもしれません!

 

・会社の中の雰囲気がギスギスしており、どこか発言しにくい空気感が漂っている
・OJTが不十分な状態で現場に出すことが多く、そのせいでメンタル不全になる社員が多い
・管理職やリーダーの横暴な態度に対して他の社員が愚痴ったり、イヤイヤ仕事をしている

 

当たり前ですが、人それぞれ顔かたちが異なるように、一人ひとりコミュニケーション・スタイルや行動特性は違います。
ひとえに「上司と部下とのコミュニケーション不全」に陥っている原因は「部下は自分と同じ考え方をする」という上司の勘違いにあります。

 

本セミナーでは、何かとトラブルになりやすい「上司と部下の相性」をグラフ化し、部下のタイプに合わせてどんな風に褒めたり、指示・指導をすれば良いのか。
上司と部下、お互いの相互理解と信頼関係構築がスムーズに進むために”何”をすれば良いのかを半年間でメンタル不全の発症率を2%⇒0.7%に半減させ、離職率を3分の1以下に大幅改善させた実績を持つG-ソリューション株式会社 代表取締役社長 三宅 潤一(みやけ じゅんいち)様が世界中で4万社、5000万人に活用されているアセスメント・ツールの活用法とそのメリットをご紹介します。

登壇者

三宅 潤一(みやけ じゅんいち)

G-ソリューション株式会社
代表取締役

大学卒業後、研修会社やコンサルティング会社を経て、2004年に独立。

以来毎年100日以上の研修とコンサルティングを実施。これまでの顧客は大手企業を中心に250社、受講者は5万人を超える。大企業の経営者とも丁々発止の議論をし、人事担当者と「教育」の哲学を語り合い、管理職の悩みを聞き、工場を歩き回って改善指導をしてきた。
https://www.g-solution.jp/pxt/

開催概要

セミナー名

【10月17日(月)14時~】世界4万社が導入!従業員数300名以上の企業の運命を変える『上司と部下の相性数値化ツール』

日時
2022年10月17日(月) 14:00 15:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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