【9月30日(金)15時~】SNS活用で採用がうまくいく!若手社員の採用を成功させる動画メディア「TikTok」活用法

【9月30日(金)15時~】SNS活用で採用がうまくいく!若手社員の採用を成功させる動画メディア「TikTok」活用法

「オンライン面接で採用した若手人材がすぐに辞めてしまう・・・」
コロナ禍、オンライン採用に切り替えてから
内定辞退や採用後のミスマッチ増加にお困りの中小企業様はいませんか?


その原因は、あなたの会社のリアルが、応募者にきちんと伝わっていないことにあります。

 

本セミナーは、オンライン採用のデメリットを解消し、採用を成功に導く動画メディアの活用法を解説。
今回は、動画メディアの中でもTikTokに的を絞り【若手社員の採用を成功させるTikTok活用法】をお伝えします。

 

具体的には・・・
・SNSとしてのTikTokの役割&特徴
・TikTokを採用活動に活用するポイント
・他のSNSとの連動の考え方や方法
・採用ブランディングの構築法
がわかります。

 

TikTokは、気軽に投稿できて若者にも気軽に見てもらえるメリットがあります。活用すれば、
・応募者の動機形成につながり内定辞退を防げる
・会社や仕事の雰囲気を知った状態で入社してもらい早期離職の防止
が見込まれます。

 

登壇するのは、先進的な採用手法を用いたコンサルティングでクライアントに伴走する㈱未来企画の永縄氏。
それぞれの会社にマッチした採用手法とブランディングを提案し、人材採用を成功に導くプロフェッショナルです。

 

若手社員の採用を成功させたい、動画メディアを採用活動に取り入れたい企業様、この機会にぜひお集まりください。

登壇者

永縄 富幸(ながなわ とみゆき)

株式会社未来企画
専務取締役

1996年リクルート代理店入社。
2001年、全国求人情報協会 広告賞を受賞
2002年、リクルート上級リクルーティングプランナー認定。
1996年から合計36回、リクルート ベストプラクティスコンテスト大賞受賞。

 

昭和47年10月 名古屋市生まれ

大卒後、リクルート代理店に入社。5年間はアルバイト、派遣領域を専門に求人広告を営業。
その後、20年間、中途・新卒採用領域を総合提案。
2001年にリクルート初の、求人情報協会主催の広告賞を受賞。
その後は上級リクルーティングプランナーを取得し、
リクルートのベストプラクティス大賞を受賞を重ね、
現在は審査員を兼務している。

 

リクルートトップパートナー株式会社未来企画では専務取締役に2017年に就任。
採用プラン立案と共に、企業の人事・採用部を代行することもある。
組織改革、人事制度制定、営業企画など、顧客企業の依頼は多岐に渡る。

https://www.miraikikaku.jp/

開催概要

セミナー名

【9月30日(金)15時~】SNS活用で採用がうまくいく!若手社員の採用を成功させる動画メディア「TikTok」活用法

日時
2022年9月30日(金) 15:00 16:00  
場所
オンラインセミナー(Zoom)
費用
無料
【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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