人手不足が深刻さを増す中、
「協力業者・社員が高齢化しているが、若手人材の確保方法がわからない」
「求人媒体を利用しても、未経験者の応募しかなかったり、すぐ辞めてしまう・・・」
「協力業者が見つからず、受注機会を断念せざるを得ない」
といったお悩みをお持ちの建設会社様が増えています。
ご覧の皆さまの中にも同様のお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか？

本セミナーでは人手不足に悩む建設会社様向けに、『建設業界の人手不足の現状』と『マッチングサービスを含めた新たな人材獲得方法の必要性』について解説いたします。

セミナーの中では、協力業者不足を解消できる【助太刀】と、社員不足を解消できる建設業に特化した求人サービス【助太刀社員】をご紹介します！

両サービスの特長は以下の3点。
①ユーザー数・職種の多さ
国内最大級の全国17万ものユーザーの中から、76もの職種で絞りこむことで希望の人材を探せる！
②登録者の年齢層の若さ
平均36歳と、建設業界の年齢構成と比べても若手層が多いほか、登録者のほとんどが建設業経験者！
③サービスの安全性
マッチングサービス助太刀は、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」との連携や本人確認機能などで、より安心・安全に取引可能なユーザーを探せる！

取引業者の若返り、人手不足解消による受注機会損失の削減のほか、新規案件も探すことができ売上拡大につながったなどの成功事例もあります。

人手不足にお悩みの建設会社の皆様は必見のセミナーとなっておりますので、ぜひご参加ください。