【7月19日(月)13時半~】コロナ禍における「見せ方改革」の極意 ~共感性で会社が変わる~

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オンラインセミナー

2021 7月19日(月)

13:30~14:30

お申し込みはこちら

セミナー内容

●本共催セミナーは、「自社の差別化」ができる極意を株式会社給与アップならびに株式会社ベイニッチがお伝えいたします。

 

プログラム

13:30~14:00 

株式会社ベイニッチ 取締役 競 仁志氏

14:00~14:30 

株式会社給与アップ  杷野 浩之氏

 

●終身雇用から、人材の流動化が加速する現代。組織への帰属意識による問題だけではなく、「SDGs」「ESG経営」などの会社の社会的意義が問われる時代でもあります。組織環境を整えるためには、「一貫性のある理念浸透環境」「目標達成を支えるPDCA環境」「社員の自己実現欲求を満たす環境」を作り出し、今まで慣例化していた無駄な時間・作業にメスを入れなければなりません。

 

●株式会社ベイニッチの「リサピー(R)」は、自社商品の差別化に十分な効果を発揮します。自社商材の営業時「契約書締結まではいかず、強みに欠ける」などの課題に対して、PR・リサーチデータを活用することで裏付けや確証のあるデータとして商材に強い効果を発揮します。営業マンなどにデータを持たせることは、商材の提案書よりも顧客によりダイレクトに訴求することができます。

 

●「自社の経営理念を浸透させて社員への帰属意識を向上させたい」「無駄な会議が多く、人件費やコストもかかっている中、生産性のある会議ができていない」「自社商材がイマイチ強みに欠けており、顧客へダイレクトへ訴求できるものを探している」とお悩みの方はぜひご覧ください!

こんな方におすすめのセミナーです

  • 自社に経営理念を浸透させたい企業様
  • 自社サービスの差別化を図りたい企業様
  • 商材に関する情報をアップデートして顧客に直接訴求したい方
  • 社内の無駄を省き、生産性を向上させたい方

参加者全員にAmazonギフト券をもれなくプレゼント致します!
(※条件として、コード入力・セミナー内で実施されるアンケート回答が必須となります)

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登壇者

杷野 浩之(はの ひろゆき)

株式会社給与アップ研究所


2015年に新卒1期生として、株式会社あしたのチームへ入社。
2年目には明日之團股份有限公司(あしたのチーム台湾支社)へ出向。
帰国後は東海エリアを中心に100社以上の人事評価制度の構築・運用支援を担当。
2021年3月、株式会社給与アップ研究所へ入社。
新たな分野である会議運営や理念浸透に関するコーチングプログラムを実施。
https://www.salary-up.com/

競 仁志(きそう ひとし)

株式会社ベイニッチ
取締役

筑波大学 社会・国際学群 社会学類を2013年に卒業後、新卒でネットプロテクションズへ入社。
現在はベイニッチ取締役として事業全般の推進を担当。
リサーチPR「リサピー」の事業責任者として企画・提案・実行全て行い、
累計2,000以上の企画を提案、200以上の調査実行を行う。

https://cutt.ly/JxDx0CP

プログラム

受付開始時間

2021年7月19日(月)13:20~

●当日はセミナー開始10分前よりご入室いただけます。
●安定したインターネット環境の下で、PC またはモバイルデバイス(タブレットやスマートフォン)ご準備の上、ご参加ください。電話(スマートフォンではない電話)でのご参加はできかねますので、あらかじめご了承ください。
●参加URLは事前登録頂きましたメールに送らせて頂きます。
●ホストが入室するまでは、待合室でお待ちください。(ホスト入室前は「ホストが本ウェビナーを開始するまでお待ちください。」が画面に表示されます。)ホストが入室次第、順次、自動的に入室ができます。
●入室後、画面の中央に表示された「コンピューターでオーディオに参加」というボタンをクリックしてご参加ください。
●同業者の方からのお申込みなど、当社の判断により、お断りする場合があります。

 

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