障がい者雇用の“常識”を覆す！人材不足と雇用率対策を同時に解決する仕組みづくり スキルマッチからフォロー体制まで、独自BPOで万全サポート！
「障がい者雇用＝コスト増」という常識に惑わされていませんか？
本資料では、独自BPOプラットフォーム「シゴトシステム」を活用した画期的な業務委託モデルを詳しく解説。
就労支援事業所とのネットワークを生かし、実際に作業を依頼するまでのプロセスやトラブルシューティングの方法、導入企業の成功事例を余すところなく紹介しています。
資料を請求するだけで、貴社の障がい者雇用に対する「最適解」が見えるはずです。
今動かなければ“雇用率の未達”や“現場の混乱”で後悔することになるかもしれません。
ぜひこの機会に、具体的な手法と成果を手に入れてください。
こんなお悩みがある方へ
■障がい者のスキルと業務が合わず、生産性が上がらない
■企業と就労支援事業所の連携がうまくいかず、コミュニケーションが滞る
■就労後のフォロー体制が薄く、離職率が高まってしまう
■自社内で雇用を完結しようとして、コストや工数がかさむ
■BPO業務の最適化やセキュリティ管理に手が回らず、不安が残る
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