【激化する人材獲得競争に】採用受難時代の人材採用戦略とは?

本資料で解決できる課題

全企業にとっての喫緊の課題、それは採用力を高めていくことです。
労働人口が減少していく中、優秀な人材を採用していくためには、
単に求人広告を出して面接を行っていくといった場当たり的な採用活動だけでは太刀打ちできません。
求職者に働きたいと思ってもらえるよう、広い視座に立った、中長期的戦略で採用力を高めていくことが重要です。

本資料では、人材採用のお悩みを解決する「人材採用戦略」についてご紹介いたします。

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