企業にとっていい人材を獲得できるか否かは死活問題ともいえます。 しかしながら ・労働人口の減少 ・人材獲得競争の激化 ・高い求人倍率 など人材採用の環境は年々厳しさを増しています。 特に成長企業の中には、組織体制の構築が追い付かず、人材採用に注力するだけのリソースを割けないケースが急増しています。 そんな企業様におススメなのが、RPO（人材採用代行サービス）です。 本資料では、自社を成功へ導くためのRPO選定のポイントをご紹介いたします。