各企業の経営もしくは人事領域において、この様な悩みを聞くことが多くあります。 「従業員エンゲージメントが低く悩んでいる」 「組織として、成果・生産性をより高めていきたい」 「各チームメンバーを活かしたキャリア形成や、組織づくりをしたい」 「離職率が高く社員を定着化させたいが、何から始めたら良いかわからない」 本資料では、組織として成果を出すために再現性の高い『強み』の活用方法をご紹介します。 『強み』とは何かという基礎から組織としての活用方法までご説明しているので、ぜひ参考にしてください。