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【10月3日(木)13時~】【一流ホテルを最大80%割引で利用できる⁉️】トラベル特化型福利厚生を導入して社員の採用・定着率を上げる方法
目次
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条件 | 説明 |
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セミナー内容 | 就職活動に直接関連する内容であること(職業選択、スキルアップ、面接技術、履歴書の書き方など) |
セミナーの時間 | 明確な最低時間の基準はないが、通常は1時間以上の内容が多い。ただし、内容や質も重要 |
主催者による証明書の発行 | セミナー受講後に、主催者から参加証明書や受講証明書が発行されること |
ハローワークへの報告 | 受講証明書やセミナーの内容説明を提出し、就職活動に有益であることを証明すること |
- セミナーの選定: オンラインで開催されるセミナーを選びます。この際、セミナーが就職活動に関連する内容であることを確認しましょう(例:履歴書の書き方、面接対策など)。
- セミナーの受講: 選んだセミナーに参加します。オンラインセミナーの場合、通常、ウェブ会議ツール(Zoomなど)を使用して参加します。
- 参加証明書の受取: セミナー終了後、主催者から参加証明書を発行してもらいます。参加証明書は、メールでの受け取りやダウンロード形式で提供されることが一般的です。
- 失業認定申告書への記入: 参加証明書を受け取ったら、失業認定申告書にセミナー受講の詳細を記入します。具体的には、セミナーの名称、日時、受講時間、内容などを明記する必要があります。
- ハローワークへの提出: 完成した失業認定申告書と参加証明書のコピーをハローワークに提出します。この提出は通常、ハローワークの認定日に行う必要があります。
- 求職活動実績としての承認: ハローワークでの職員が提出された書類を確認し、求職活動実績として承認。これにより、失業保険の給付資格を維持するための条件を満たすことができます。
注意点 | 説明 |
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セミナーの内容 | 就職活動に直接関連する内容であることを確認する(履歴書の書き方、面接技術、キャリア開発など) |
参加証明書の取得 | セミナー終了後に主催者から参加証明書を必ず受け取る。証明書が発行されない場合は認められないリスクがある |
求職活動実績としての申告 | 参加証明書を添付し、セミナーの日時、内容、所要時間などを正確に記録して提出する。曖昧な記載や不明瞭な情報は避ける |
求職活動の多様性 | セミナーだけでなく、他の求職活動(求人応募、職業相談など)も併せて行うことが推奨される |
認定日の厳守 | セミナー受講の記録は認定日までにハローワークに提出する必要がある。提出が遅れると認められないことがある |
セミナーの適切な選択 | 1日に複数のセミナーを受講しても、求職活動実績としては1回としてカウントされることが多いため、質の高いセミナーを選択する |
オンラインセミナーを求職活動実績として認められるためには、いくつかの注意点があります。
まず、セミナーの内容が就職活動に直接関連していることを確認し、参加証明書を必ず取得することが重要です。
ハローワークへの申告時には、証明書を添付し、セミナーの詳細を正確に記録して提出します。
また、セミナーだけでなく、他の求職活動も併せて行うことが推奨されています。
認定日を厳守し、期日までに記録を提出することも忘れてはいけません。
1日に複数のセミナーを受講しても、実績としては1回とカウントされることが多いため、質の高いセミナーを選択することが効果的です。
- 関連性のない内容: セミナーが就職活動に直接関連しない内容の場合、例えば趣味や娯楽、一般的な教養向上を目的としたものなどは、求職活動実績として認められません。
- 重複したセミナーの受講: 同じセミナーを繰り返し受講することも認められない場合が多いです。ハローワークは多様なスキルアップや情報収集を求めており、同一内容の繰り返しは評価されにくいです。
- 証明書の不備: セミナー終了後に参加証明書を受け取っていない、または提出が不完全である場合、そのセミナーは求職活動実績として認められない可能性があります。
- セミナーの質: セミナーが専門的でない、あるいは内容が浅いと判断される場合、求職活動実績としての価値が低いと見なされることがあります。
- 公式な認定がないセミナー: ハローワークや公認の機関以外が主催するセミナーの場合、その内容や質が保証されていないため、求職活動実績として認められないことがあります。
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