熊野拓人
株式会社Revive(リバイブ)
代表取締役
法人向けにインフラ系商材の電話営業を行い、販売代理店内において新人賞を3ヶ月で獲得。営業人材の育成、営業業務の代行を主軸に2021年株式会社Reviveを設立。3年で400名以上の採用を行い、50社以上の営業プロジェクトに携わるのち派遣会社への事業売却を経験。
現在では中小企業をメインに営業人材の採用支援を行う。
☆参加特典☆
ご参加いただいた企業様には無料で求人原稿の作成をプレゼントいたします!
採用活動の形が大きく変わった昨今において、採用の手法は今までよりも幅が広くなりました。
広告代理店の活用や求人広告、SNS運用など、手段が増えた分情報も様々となり、
結局のところ何が一番自社に合った手法なのか答えを導き出せない企業様は大変多いです。
しかし、実は採用を成功させるためには手法にとらわれるのではなく「考え方」そのものがカギとなってくることをご存知でしょうか。
採用の手法として色々な新しい商材や、新規営業のすべてを実行・対応していては時間とコストが到底足りません。
今回のセミナーでは、3年で400名以上の営業人材を採用し、新規のテレアポ営業やインサイドセールスにおける営業支援を行ってきた株式会社Reviveが
効率的に採用を行い自社に合った人材を雇用するためのノウハウをお届けします。
母集団の形成、面接フローの工数削減、早期離職の防止など、現実的かつ再現性のあるノウハウをお伝えします。
この機会にぜひご参加いただき、自社に必要な採用の考え方を知り、採用成功への第一歩を踏み出してください!
株式会社Revive(リバイブ)
代表取締役
法人向けにインフラ系商材の電話営業を行い、販売代理店内において新人賞を3ヶ月で獲得。営業人材の育成、営業業務の代行を主軸に2021年株式会社Reviveを設立。3年で400名以上の採用を行い、50社以上の営業プロジェクトに携わるのち派遣会社への事業売却を経験。
現在では中小企業をメインに営業人材の採用支援を行う。
株式会社Revive(リバイブ)
HR事業部統括
20代で正社員として4社経験。
飲食サービス職での店長・エリアマネージャー経験を活かし、人事職としてキャリアチェンジを行い主に採用領域に特化。 採用責任者として年間300人の採用KPIを管理し、チームでのマネジメントだけでなく採用戦略や事業部を跨いだ動きにより組織活性に助力。 その後人事コンサルタント職としてReviveにジョイン。
現在は株式会社Revive HR事業部統括として自社の採用戦略と多くの企業の採用支援を実施。
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