そろそろ属人化された人事をやめませんか？
〜人事部のない会社に必要な人事制度とは〜

「人や組織が大事」と思いながらも、人事専門の人材を配置できない中堅・中小企業様は多いのではないでしょうか。

企業が成長するためには人や組織がより成果を出すための効果的な人事機能や仕組みを社内で構築することが不可欠です。

このセミナーでは、成長期・変革期を迎える「人事部のない」中堅・中小企業様が
さらに成長するために取り組むべき組織強化施策や必要な人事機能についてお伝えします。

当日のセミナー概要
1.　中堅・中小企業を取り巻く人財市場の動きとは
中堅・中小企業を取り巻く世の中の変化、それら変化に合わせた企業の動きとZ世代社員の声から考える組織の課題を解説

2.　【企業規模別】嵌まりがちな組織課題について
事例をもとにご紹介
企業の成長ステージごとの組織拡大の課題とは
事例①：30名の壁
事例②：100名の壁
対策のため、他社事例をもとに御社にも起こりうる課題を事前に知ることが重要です

3.　中小企業に必要な人事機能とは？
そもそも人事機能とはなにか
組織拡大フェーズにおける2つの事例をもとに事業成長に必要な仕組みを解説します！
事例①：30名の壁を越える人事の仕組み
事例②：100名の壁を越える人事の仕組み

4.　評価制度は必要？
採用と育成を組み合わせた組織強化戦略の立案方法を解説
HRM（人財マネジメント）の全体像
人事制度の基本
人事制度と採用・育成との関係性
スキル評価の仕組み
育成への活用方法
採用への活用方法
HRM（人財マネジメント）を回すための仕組み作り
福利厚生の始め方…
など

押さえるべき評価制度や組織戦略を、基本から活用方法まで幅広く解説
組織を拡大する上で絶対に欠かせない強化戦略を知ることでより早い成長速度を実現できます

組織拡大と企業の成長に必要不可欠な”人事の仕組み作り” がわかる有料級オンラインセミナー