中原 淳 氏
立教大学 経営学部 教授(人材開発・組織開発)
様々な人材開発の手法がある中、近年注目されているのが「1on1」です。隔週・月1程度で行われる、上司ー部下のあいだの日常的な振り返りのミーティングのことを指し、導入が進む企業も急速に増えてきました。 若手の育成や離職防止など、期待できる効果が大きい1on1ですが、定着に時間がかかるのも事実です。
・1on1を導入してみたものの、形骸化していて効果が見られない
・リーダーによって1on1の質にばらつきがある
といったお悩みも多いのではないでしょうか。
本講演では、1on1を含め組織・人材開発の研究にお詳しい中原淳氏と齊藤 光弘氏をお招きし、1on1で陥りがちな失敗例についてお話しいただきます。リーダー層のマインドセットを変え、「やらされ1on1」を抜け出し効果を生むために必要なことについてお伺いします。
本講演は中原 淳氏の動画教材を一部投影しています。
ご興味のある方は下記のリンクよりお申し込みください。
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上司と部下がペアで進める「1on1」 ~振り返りを成長につなげるプロセス~
https://hrd.php.co.jp/dvd/detail.php?code=I1-1-061
大切なのは面談だけではない! 失敗しない「1on1」のポイントを5つの「あるあるドラマ」で学ぶ
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経験を成長につなげる1on1 ~「振り返る力」を高め、成果を出すプロセス~
https://hrd.php.co.jp/dvd/detail.php?code=I1-1-064
1on1教育は、上司だけでは不十分。メンバーも1on1を学ぶからこそ、完成する!
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※本セッションは2023年9月5日~7日に実施した「BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 秋」の再配信で、登壇者の役職や経歴は配信当時のものです。
※当日の参加に向けて、1営業日後の朝9時頃にご登録のメールアドレスへ下記の送信元、件名でご案内をお送りいたします。
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立教大学 経営学部 教授(人材開発・組織開発)
合同会社あまね舎 代表
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