AIの進化が加速するいま、求められるリーダー像にも変化が生まれています。
企業成長を成功へと導く人材を企業はどのように育てるべきでしょうか。
人材育成の体系を見直したい、社員のリーダーシップを強化したい、次世代リーダー像の策定をどのようにすべきなのかなど、中長期な人材育成は重要かつ企業にとっても難しい課題であり、悩みを抱えるご担当者も多いのではないでしょうか。
成果を出す若手リーダーを次々と輩出し、新しいプロジェクトを次々と生み出すサイバーエージェント。その裏ではどのような人材育成や組織づくりがなされているのでしょうか。同じくして、グループ全体の成長を持続させる原動力として、より多くの学びや経験を創出すべく、次世代リーダー開発を行うLINEヤフーアカデミア。
本講演では、サイバーエージャント 常務執行役員CHO曽山氏と、
次世代リーダーを育成するスペシャリストである伊藤羊一氏をお迎えします。
・リーダーに求められるスキル
・リーダー育成の要諦
・事業戦略と人に合わせた教育の考え方
についてご講演いただきます。
※当日の参加に向けて、1営業日後の朝10時頃にご登録のメールアドレスへ下記の送信元、件名でご案内をお送りいたします。
イベント参加に利用する「BOXIL EVENT CLOUD」のご参加用URLを記載したメールですので、
メールに記載のリンクから視聴予約と登録情報の確認をお済ませください。
・送信元：BOXIL EVENT CLOUD <noreply@stg.boxil-event-cloud.jp>
・件名：【重要】イベント申込の御礼と視聴予約のお願い｜BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2024 春
お申し込みから2営業日を経てもご案内メールが届かない場合は、お手数ですが、以下までご連絡ください。
【視聴方法のお問い合わせ先】
BOXIL EXPO運営事務局
boxil-expo-entry@smartcamp.co.jp
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員CHO
上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。 1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。 1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。 ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、 「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作。 プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。
武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長 Musashino Valley 代表 LINEヤフーアカデミア 学長 Voicyパーソナリティ
アントレプレナーシップを抱き、世界をより良いものにするために活動する次世代リーダーを育成するスペシャリスト。2021年に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（武蔵野EMC）を開設し学部長に就任。2023年6月にスタートアップスタジオ「Musashino Valley」をオープン。「次のステップ」に踏み出そうとするすべての人を支援する。また、LINEヤフーアカデミア学長として次世代リーダー開発を行う。代表作「1分で話せ」は60万部超のベストセラーに。
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