小栗 悠介
株式会社インタツアー
新卒採用における新たなソース開発のため、綜合キャリアグループに入社。学生に向けた「ビジコミ」を中心にプラットフォームを提案。 その後、現在在籍している株式会社インタツアーの立ち上げから関わり、現在は新卒採用だけでなく、海外人材の採用にもサービスを拡充。
特定技能外国人を活用したい企業様は、日本語教育などの受け入れ体制よりも、採用そのものに課題を感じていませんか?
特定技能外国人は紹介会社経由での採用が主流のため、より各企業にマッチした人材の採用手法は定着していません。
第3者を介さず広く展開する求人メディアが求められる中、このたび特定技能専門の求人メディアとして『みんなのトクギ』が誕生しました!
本セミナーでは、制作元となった株式会社キャムテック・三石晃史とともに、採用マーケティングツールを展開する株式会社インタツアーの小栗悠介氏、販売戦略を担う株式会社天職市場の春名敬太氏をお迎えして、在留資格「特定技能外国人」の採用における課題と新たな採用チャネルについてわかりやすく解説します。
ただ求人を出すだけでは人は集まりません。求職者が求めている情報とは何か、どのような求人が外国人の目に止まるのか、具体例を交えたノウハウをご紹介します。
外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されるよう、質疑応答の時間も設けておりますので、製造業や建設業、接客業、介護業など外国人の採用をお考えの企業様はぜひご参加ください。
株式会社インタツアー
新卒採用における新たなソース開発のため、綜合キャリアグループに入社。学生に向けた「ビジコミ」を中心にプラットフォームを提案。 その後、現在在籍している株式会社インタツアーの立ち上げから関わり、現在は新卒採用だけでなく、海外人材の採用にもサービスを拡充。
株式会社キャムテック
グループ入社後、自社内コールセンターや各種間接部門の生産性向上を行う。 5年前から海外事業推進部を立ち上げ、ベトナム現地法人の設立や特定技能での人材募集に注力している。
株式会社天職市場
採用メディアの立ち上げや採用サイトを活用したOMR(Owned Media Recruiting)の展開を推進。 企業と求職者の新たな接点創出に向けサービス企画開発、取引企業の運用コンサルに従事。
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