目指すは定着率改善！サーベイで行う組織状態の可視化と、情報を活用する方法とは？
「若手・管理職の離職や定着率の低下が課題」
「なぜ離職率が下がらないのか要因が分からない」
「組織改善をしたいが、何から始めていいのか分からない」
このような悩みを抱える企業様は、“サーベイ”の活用が解決策となるかもしれません！
サーベイとは、従業員に対して職場環境や人間関係などの従業員満足度を調査すること。ストレスを抱えている社員をサーベイによって把握することで、辞めるという最終手段に行き着く前に対処できます。
本セミナーでは、株式会社ラフールより、定着率改善のためにサーベイをどのように活用すればよいか、組織状態の可視化から情報活用法まで解説いたします。
同社ではエンゲージメント調査やストレスチェックなど、あらゆる調査項目を網羅している『ラフールサーベイ』をリリース中。様々な調査結果から、従業員のメンタルを多角的に分析できるツールです。
自社実績では離職率27.1％・勤続年数1年5か月から、離職率17.1％・勤続年数2年3か月になった事例も！組織課題の改善に活用する企業も増えています！
従業員のことをよく知ることで、環境改善につなげたい企業様は、ぜひご参加ください。
※同業者様のご参加はご遠慮くださいませ。
株式会社ラフール
事業管理/プロモーショングループMGR
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など
幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。
2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。
現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事しながら、各社の組織改善のアドバイザーとして活動。
https://survey.lafool.jp/
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
