採用に苦戦している・・・
改善が必要なのはわかっているが、採用ノウハウがなく人事のマンパワー不足もあって手を打てない
そんな課題を抱える企業の人事担当者様に知って頂きたい「採用代行（RPO / Recruitment Process Outsourcing）」。
採用活動が多様化し人事の業務量が大幅に増加する中、RPOを活用する企業が急増しています。一方、RPOに関心はあるけれど、実際にどのような内容を実施するのかよくわからないという企業もまだ多いのが現状です。
そこで今回は、採用に特化したオーダーメイドのRPOでクライアント企業をサポートする㈱ONE（オーエヌイー）が登壇。【人事リソース不足を採用代行で解決！企業の採用力強化を叶えるRPOの事例とメリット】を大解説します。
RPOを活用すれば
・企業の採用力強化
・採用コスト（時間・費用）の削減
が叶います。
RPO活用の企業からはこんな喜びの声が。
・1回の採用活動にかかる採用業務時間が約120時間分削減
・1人当たりの採用単価が4割減
・応募者のスピード対応で、面接設定率が1.5倍に
・アプローチメールからの応募数が3.5倍に増加
これまで1800社以上をサポートしてきた実績から、RPOの実態と効果を実際の事例をシェアしながらわかりやすく解説します。RPOで解決できる課題から実務とメリット、賢い活用の仕方まで、RPOの効果的な使い方が丸わかりするセミナーです。
株式会社ONE（オーエヌイー）
取締役
上場企業2社の経験を経て、株式会社ONEの立ち上げに参画。大手のゼネコン・保険会社・不動産関連の企業を中心に、これまでの担当案件は1,800社以上。求人広告の領域から、採用代行や人事コンサルティングなど、幅広い領域で業務に従事。取締役就任後も、求人広告事業の事業責任者として従事。自身も引き続きクライアントを保有し、企業の採用サポートを行っている。
https://one-group.jp/
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